骄傲月的历史
1969年6月28日，在午夜到黎明之间的短短几个小时里，纽约市警察对格林威治村一家名为“石墙客栈”的酒吧进行了例行突袭。此时，纽约州酒类管理局处罚和关闭机构向已知的LBGTQ+个体提供酒精，认为仅仅是“同性恋”的聚集就是无序的。在许多这样的突袭行动中，警察粗暴地拖拽和殴打顾客。尽管这些突袭在20世纪60年代司空见惯，但这一特殊事件在石墙酒店的顾客和格林威治村附近的居民中引发了持续6天的骚乱和抗议。在罕见的情况下，暴徒制服了警察，迫使旁观者采取行动。在活动人士和盟友推动的更大运动背景下，这一事件代表了LGBTQ+历史上的一个关键时刻，现在每年6月都要庆祝这个沸腾的时刻，被许多人称为骄傲月。
图片来源:https://enfntsterribles.com/stonewall-riots-queer-and-black-led-revolution/
快进到2021年，我们已经取得了很多进展，包括婚姻平等和许多LGBTQ+的人在政界任职．然而，仍有许多工作要做。的数量急剧增加anti-trans账单近几个月来，对酷儿人群的歧视持续不断。事实上，根据人权运动(HRC)在美国，2021年将成为LGBTQ+州立法受到攻击最严重的一年。
信息安全中的LGBTQ+多样性
作为一名酷儿，我发现骄傲月是一个充满力量和庆祝的时刻，也是一个痛苦的提醒，提醒我们要在法律和文化的眼里被视为平等，还需要做些什么。通常，我用这个月作为一个机会来反思如何为LGBTQ+人群创造一个更包容、更安全的世界。我和其他许多人一样深信，这种改变要从自己所在社区的工作开始。对于所有阅读这篇博客的人来说，我们共享的社区和我们有能力改善的是信息安全行业。
让我们先来看看LGBTQ+在网络安全领域的现状。这个问题的答案本身就具有挑战性。据报道和研究，网络安全有一个性别多样性问题．人们可以想象在信息安全领域LGBTQ+人群的比例有多低(想象是唯一的选择，因为没有任何现成的研究或报告)。考虑到这一点，我认为公平地说，酷儿代表在安全方面存在明显的差异。一个更大的问题是如何留住多样化的员工。根据卡普尔中心，“工作场所文化推动人员流动，显著影响了代表性不足群体的留任，并导致该行业每年损失超过160亿美元”。因此，我们不仅需要改善招聘做法，我们也有责任创造一种安全的文化所有员工。
另一方面，人们普遍认为网络安全角色面临重大挑战。有超过300万网络安全职位空缺(好消息是，这一数字自有记录以来首次下降)。
这是残酷的事实。多元化的工作场所则不然只是发生。这需要在人员、流程和培训方面进行认真的投资。以下是我们所知道的:
多样性很重要。
填补网络安全角色很重要。
如何投资多元化?
那么我们能做些什么来改善这个数字呢?我们怎样才能缩小这一差距?我在下面列出了一个清单(远非详尽)。
与人力资源
争取人事运营/人力资源主管的支持:
- 看看你们的陪产/产假政策(你需要生孩子才能享受这些政策吗?)
- 确保你的保险政策涵盖了家庭伙伴关乐动首页系
- 在人力资源培训、全体会议和书面文件中使用包容性语言
- 提供/覆盖创建家庭的不同方式，比如:
- 采用服务
- 体外受精治疗
- 寄养服务的资源
- 确保保险和其他福利是跨性别的
- 在公司手册中加入明确的非歧视条款乐动体育官网下载
- 询问新员工的代词和名字(如果你的员工、领导、经理在他们的电子邮件签名和领英简介中包含了这些，就可以加分)
- 培训你的员工和领导(即无意识偏见，敏感度训练中的性别教育)
- 提供不分性别的厕所
- 在你的员工交际圈之外招聘。你们公司提供推荐奖金吗乐动体育官网下载?他们会鼓励员工联系和推荐不同的候选人吗?)
- 提供获得精神卫生服务的机会
提升他人
如果你是一个盟友，用你的特权为酷儿人群寻找平台。是否有即将举行的cfp活动?是否有行业播客/网络研讨会项目?*无耻插头*如果你想提名某人在我们的播客上做嘉宾，打破坏处，请随时与我联系(见下文句柄)。
在推特上关注并支持LGBTQ+群体。下面是我推荐的一些人。请不要犹豫分享额外的处理我的方式(@punsandrosses)：
- @AlyssaM_InfoSec
- @algorytmo
- @TheSweetKat
- @jamfish728
- @mx_redmond
- @_llzes
- @WhataTiberius
- @k3r3n3
- @secvalve
- @IanColdwater
- @Sonicdivx
- @Theprescomm
- @Xeenarh
结论
我们站在前人的肩膀上。我对这样的人怀有深深的敬意和感激玛莎·p·约翰逊而且贝弗利Palesa Ditsie．我们今天为之奋斗的变革也许不会影响到我们的生活，但会传递给我们的后代。在这篇博客中，我提供了一系列你可以采取的行动，无论你的性取向或性别倾向如何，都可以让这个行业成为对所有人来说安全的工作场所。我希望你和我一起反对LGBTQ+歧视，传播爱。为了庆祝LGBTQ+员工，DomainTools将在6月更改我们的logo。我期待着和我可爱的妻子一起庆祝，她忍受了我痴迷的文字游戏。
